- » Úřad práce Prostějov
- » Manažer/Team leader - vedoucí obchodních zástupců - výborná nabídka!
Manažer/Team leader - vedoucí obchodních zástupců - výborná nabídka! - volné místo
Zdrojem nabídky práce je pracovní portál easy-prace.cz
Typ pracovního poměru
Práce na plný úvazek
Pracoviště
Morava
Popis
- vedení vlastního týmu obchodních zástupců – kaučování, motivování a průběžné hodnocení jednotlivých zástupců vzhledem k jejich činnosti
- řízení aktivit jednotlivých obchodních zástupců – individuální přístup
- zodpovědnost za rozvoj a produkci obchodního týmu, řízení prodejních aktivit týmu
- budování důvěry a dobrých vztahů se zákazníky – kontakt se stávajícími zákazníky, komunikace s novými zákazníky
Nabízíme
- velice zajímavé a nadstandardní ohodnocení
- benefity adekvátní k dané pozici
- automobil k osobním účelům
- mobilní telefon
- notebook
- 5 týdnů dovolené
- sick days
- penzijné připojištění
- motivační program
- vzdělávání
- Bonus založený na výkonnosti svěřeného týmu
Požadujeme
- praxe v prodeji/pronájmu minimálně 5 let, ideálně technického zboží
- praxe ve vedení lidí – team leader minimálně 5 let
- angličtina na komunikativní úrovni, další jazyk výhodou
- schopnost vést, koučovat a přesvědčit
- uživatelská znalost práce na PC
- schopnost učit se a dotahovat věci do konce
- aktivní řidič
- výborný zdravotní stav a bezúhonnost
- silná manažerská osobnost, entuziasmus, drive, sebemotivace
Jiná sdělení
Pro exkluzivního klienta hledáme vhodného kandidáta pro zastřešení obchodního týmu v různých oblastech ČRZaujala vás naše nabídka? Splňujete inzerované požadavky? Kontaktujte nás! Zašlete nám Váš strukturovaný životopis pomocí volby „odpovědět“.
Kliknutím na výše uvedný odkaz "Odpovědět", s souladu se zákonem č.101/2000 Sb. v platném znění, výslovně souhlasím se zpracováním a uchováním veškerých mých osobních údajů, které poskytuji prostřednictvím služby www.urad-prace-prostejov.cz. Tyto údaje poskytuji společnosti která je zadavatelem tohoto inzerátu výhradně za účelem zprostředkování zaměstnání a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na jeden rok od jejich zaslání.